Title:  HR Generalist, France

Location: Creteil, France

An operational HR role in an international environment

We are looking for an experienced HR Generalist to support the day-to-day delivery of HR operations in France.

This is a hands-on, operational role, ideal for someone who enjoys working close to the business and managing core HR activities with accuracy and professionalism.

In this role, you will report directly to the UK-based HR Director (non-French speaker) and work closely with the wider European HR team as well as local colleagues in France.

Key Responsibilities

• Manage the full employee lifecycle (contracts, onboarding/offboarding, documentation)
• Track absence, sickness, time & attendance, and training
• Coordinate occupational health processes
• Prepare and submit monthly payroll inputs
• Liaise with the European payroll specialist and external provider
• Manage disciplinary and performance processes
• Advise managers on HR matters
• Support interactions with the CSE (Works Council)
• Work closely with European teams and HQ
• Communicate HR topics in English
• Support hiring activities and onboarding

What we are looking for in you

• Minimum 3 years’ full-time HR Generalist experience (excluding internships/apprenticeships)
• Experience in HR operations, payroll and employee relations
• Exposure to a CSE environment
• Understanding of French employment law
• Strong Excel skills
• Experience with HR systems
• Time & attendance, absence and training management
• Basic recruitment knowledge
• Fluent French
• Strong Business English

Important
This is a hands-on operational HR role requiring solid experience.

Généraliste RH – France (Créteil)
Un rôle RH opérationnel au cœur d’un environnement international

Nous recherchons un(e) Généraliste RH expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe en France et assurer la gestion opérationnelle des activités RH au quotidien.

Il s’agit d’un poste très opérationnel et terrain, idéal pour une personne souhaitant être impliquée sur l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs, avec un haut niveau d’exigence et de rigueur.

Dans ce contexte, vous serez rattaché(e) au HR Director basé au Royaume-Uni (non francophone) et travaillerez en étroite collaboration avec une équipe RH européenne.

Vos missions

Gestion RH opérationnelle
- Gestion complète du cycle de vie des collaborateurs (contrats, avenants, entrées/sorties)
- Suivi des absences, maladie, temps de travail et formation
- Gestion des relations avec la médecine du travail

Paie & administration RH
- Collecte et préparation des éléments variables de paie
- Collaboration avec notre spécialiste paie Europe et notre prestataire externe
- Garantie de la qualité et de la conformité des données

Relations sociales & droit du travail
- Gestion des procédures disciplinaires et de performance
- Conseil aux managers sur les sujets RH et légaux
- Interaction avec le CSE (Comité Social et Économique)

Collaboration internationale
- Interaction quotidienne avec les équipes européennes et le siège
- Communication des sujets RH en anglais

Support recrutement
- Participation aux activités de recrutement
- Contribution à l’intégration des nouveaux collaborateurs

Profil recherché

Expérience
- Minimum 3 ans d’expérience RH généraliste à temps plein (hors stage et alternance)
- Expérience confirmée en administration du personnel, paie et relations individuelles
- Expérience dans un environnement avec CSE
- Bonne maîtrise du droit du travail français

Compétences
- Bonne maîtrise d’Excel
- Expérience des outils RH / SIRH
- Gestion de la paie, absences, médecine du travail, formation
- Connaissances de base en recrutement

Langues
- Français courant / langue maternelle
- Anglais professionnel obligatoire

Important
Ce poste est un rôle opérationnel de Généraliste RH nécessitant une expérience pratique solide.